Volontaire service civique développement durable de la forêt (H/F)

Mission principale : VSC FORET – SIG : Appuyer le développement durable de la forêt sur le territoire de Wallis et Futuna

Le missions :

● Assister le Chef de bureau dans la conduite des réflexions de définition d’une politique de gestion forestière, dans la mise en oeuvre de plans de gestion durable des massifs forestiers et dans le développement de la filière transformation du bois local,
● Assurer la gestion de projets de développement agro-économiques forestiers et agroforestiers, conduire des entretiens semi-directifs avec les porteurs de projets et coutumiers, proposer des orientations de
restaurations forestières, réaliser les opérations de cubage, rédiger les rapports et PV,
● Réfléchir et concevoir un système (conception de designs parcellaires, itinéraires techniques, …), organiser l’approvisionnement de la pépinière en fonction des projets (récoltes de plantules, semis, bouturages, marcottages, etc …), assurer le suivi technico-économique des parcelles et des protocoles
expérimentaux,
● Appuyer l’agent pépiniériste dans l’organisation et les méthodes de production en pépinière forestière, attribuer les plants aux projets et participer aux travaux de semis, récoltes, plantations, entretiens avec l’aide de l’ESC,
● Réaliser des actions de sensibilisation et de communication à destination du grand public et des élus locaux. Elles concernent notamment l’avancement des projets, les services écosystémiques rendus par la forêt, et l’arbre au coeur des bonnes pratiques de gestion forestière (organisation d’une Journée de la Forêt, journées de restitution des missions terrain dans le cadre de financements européens ou externes, etc.)
● Participer à l’administration des bases de données et fonds cartographiques, produire des documents cartographiques pour les projets en cours, travail de terrain : prise de mesures GPS et intégration des données au SIG. Assurer la formation de référents SIG locaux à Wallis et Futuna et assister le Chef de
bureau dans le développement d’outils pertinents d’analyse de données géo-spatiales

 

Compétences requises : 

Sens du terrain, de l’écoute, de l’observation et des relations humaines, aptitudes pédagogiques et au travail en équipe
● Fortes capacités d’adaptation, de polyvalence, d’autonomie et de prise d’initiatives concertées
● Connaissances en gestion des systèmes forestiers et agroforestiers tropicaux
● Expérience terrain en milieu tropical ou en contexte de développement agricole
● Expérience en approche participative et pratique de la gestion de projets
● Connaissances en SIG sous QGis

 

Durée du contrat : 

DURÉE : Mission de 12 mois renouvelable 1 fois
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible et au plus tard le 31/10/2023

 

LIEU DE RÉSIDENCE :
Île de WALLIS ; Déplacements ponctuels sur FUTUNA à prévoir SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
Le contexte géographique, social et culturel des îles Wallis et Futuna, au coeur du Pacifique Sud, impose de nombreuses contraintes mais en fait une expérience professionnelle et humaine passionnante.
Fort décalage horaire avec la métropole (10 à 11h)
Travail physique à prévoir dans de nombreuses activités – contraintes horaires

CONDITIONS MATÉRIELLES :
Poste non logé
Véhicule de service pour les missions de terrain (principalement 2 roues 125 cm3)
Poste de travail informatique

 

Contacts : 

Joseph GESTIN, Directeur de la DSA
joseph.gestin@agripeche.wf
tél : +681 72 04 09

 

Stéphanie LEQUIN, Cheffe du Bureau Forêt-SIG
stephanie.lequin@agripeche.wf
tél : +681 72 13 65

 

Date limite du dépôt des candidatures : 15 septembre 2023
Dossier de candidature : CV + Lettre de motivation + copie du passeport

 

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA