Technicien travaux (H/F)

Entreprise: Conservatoire d’espaces naturels Rhône-Alpes

Intitulé du poste: Technicien Travaux (H/F)
Lieu du poste: VOURLES (69)
Type de contrat: CDD

Détails du poste:

Depuis plus de 35 ans, nous agissons dans un esprit d’ouverture et de dialogue pour mobiliser de  manière volontaire de nombreux acteurs (propriétaires, collectivités, usagers dont les forestiers, agriculteurs, associations environnementales, de chasse, de pêche, …) qui s’engagent dans la préservation des richesses naturelles des territoires.

Association reconnue, nous bénéficions d’un double agrément de l’Etat et de la Région adossé à un plan d’actions quinquennal. Notre projet associatif fédère une équipe de près de 70 professionnels spécialisés, des administrateurs et des adhérents.

Le CEN Rhône-Alpes gère plus de 160 sites et près de 35 000 hectares. Les interventions de l’équipe travaux sont diversifiées, allant de l’entretien de milieux (débroussaillement, bûcheronnage, lutte contre les espèces exotiques envahissantes, …) aux travaux d’ampleur tels que la restauration hydrologique (bouchage de drains, restauration de lônes, reméandrement de cours d’eau, dessouchage, …). Ces travaux sont réalisés soit en régie soit en prestation.

Le (la) technicien(ne) travaux interviendra dans les 4 départements (Ardèche, Drôme, Loire et Rhône), depuis l’antenne de Vourles (60), au sein d’une équipe composée de 3 techniciens en CDI et 1 agent travaux saisonnier.

Sous la responsabilité hiérarchique de la personne responsable des travaux et en lien avec les équipes travaux et projets, la personne aura comme missions principales :

  • La conduite de chantiers sur les sites gérés par le CEN (diagnostic technico-économique des opérations de gestion, plans d’exécution, planification des actions, consultation des entreprises et élaboration de cahiers des charges, préparation, encadrement, suivi et réception de chantiers).
  • La réalisation en régie d’opérations de gestion sur les sites du CEN (restauration et entretien de milieux, aménagements pastoraux, débroussaillement, abattage, travaux manuels, génie végétal, …)
  • Le reporting des travaux ou actions dont la personne a la charge sur les bases de données informatiques du CEN (relevés GPS, renseignement de bases de données, cartographie).
  • La participation à la réflexion et à la définition des travaux (entretien et restauration) pour les années futures.

 

Profil recherché :

  • Forte motivation ou expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des missions similaires souhaitée.
  • Maîtrise des techniques de gestion en espace naturel et des opérations de restauration de sites (notamment sur les aspects hydrologiques et les techniques de gestion des EEE).
  • Maîtrise de la conduite de chantiers, connaissance et pratique des missions de maîtrise d’œuvre appréciées.
  • Maîtrise des gestes et techniques pour l’utilisation et l’entretien de matériel thermique en toute sécurité (débroussailleuse, tronçonneuse, porte-outils polyvalent, broyeur de végétaux etc…).
  • Aptitude physique et goût pour le travail de terrain.
  • Volonté pour établir des cahiers des charges lors des phases de consultation des entreprises et pour rendre compte de son activité.
  • Capacité d’adaptation, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, aptitude à définir les priorités.
  • Aptitudes au relationnel, disponibilité et écoute active, tant envers les prestataires et partenaires externes qu’en lien avec les équipes projets et travaux en interne.
  • Sens des responsabilités et du travail en équipe,
  • Autonomie sur le terrain et forte capacité d’organisation,
  • Titulaire du SST, PSC1 ou assimilés fortement apprécié,
  • Permis B obligatoire, permis BE recommandé
  • Permis CACES R482 A (pelle mécanique) fortement souhaité,
  • Titulaire d’une formation Autorisation d’intervention à proximité des réseaux, apprécié.

 

Conditions :

  • Emploi : CDD 10 mois. Durée à adapter en fonction de la date d’arrivée du candidat(e).
  • Prolongation possible en fonction du surcroît d’activité. Durée maximum 18 mois.
  • Rémunération : Groupe D de la convention collective ECLAT (Base minimum 2 040 brut mensuel). Salaire majoré par reprise d’ancienneté pour des missions similaires.
  • 48 jours de congés par an et compte épargne temps – Possibilité de PEE/PERCO
  • Poste basé au siège à Vourles (69). Nécessite de nombreux déplacements.
  • Tickets restaurant – Œuvres sociales et chèques cadeaux – Prévoyance et complémentaire santé.
  • Véhicules de services à disponibilité – Permis B obligatoire et véhicule personnel.
  • Fourniture des équipements de protection individuelle.

 

Candidature :

  • CV et lettre de motivation à adresser uniquement par courriel à l’adresse suivante : recrutement@cen-rhonealpes.fr avec pour objet la mention «Candidature TT69».
  •  Sous la forme «NOM Prenom_CV» et «NOM Prenom_LM»

 

Calendrier :

  • Date limite de réception des candidatures : Aucune
  • Information par mail des candidats retenus pour un entretien : au fil de l’eau, dès candidature jugée intéressante.
  • Début envisagé de la mission : Possible dès février / mars 2024

 

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA