Technicien forestier contractuel (H/F)

  • Type de contrat : CDD de droit public de 8 mois susceptible d’être prolongé sur une autre mission si les financements le permettent
  • Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe
  • Catégorie d’emploi : B
  • Rémunération : Barème CNPF (de 2136 € à 2645 € brut mensuel selon expérience)
  • Résidence administrative : PONTARLIER OU CHAMPAGNOLE (à définir)
  • Prise de poste : Dès que possible

 

LE CRPF DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE RECRUTE

Dans le cadre des financements mobilisés par le Plan de relance, un vol LIDAR à haute densité sur la majeure partie des forêts franc-comtoises va être réalisé.
Ce vol représente une opportunité pour la filière forêt-bois de Bourgogne-Franche-Comté. L’acquisition de données de Lidar aérien avec une haute densité d’émission, combinée à des relevés de terrain sur des placettes de calibration permet, après traitement, d’obtenir des informations précises sur les peuplements et la ressource forestière existante grâce à l’obtention de données dendrométriques (hauteur dominante, diamètre dominant ou moyen, surface terrière, densité …).

Nous recherchons deux techniciens pour travailler en binôme sur le terrain 4 à 5 jours par semaine.

Vous êtes passionné de forêt et disposez de connaissances forestières, vous êtes rigoureux dans vos observations et savez les restituer de façon précise, vous avez une très bonne condition physique pour parcourir les forêts, vous apprécier travailler en binôme, votre profil nous intéresse.
L’action est principalement ciblée sur la zone à dominante résineuse du massif jurassien (Haut-Jura, Deuxième Plateau, Pentes et Plateaux intermédiaires, Petite Montagne Jurassienne).

Sur ce territoire, les forêts représentent environ 234 000 ha dont 134 000 ha de forêts privées (57%) et sont marquées, localement, par d’importants problèmes sanitaires sur l’épicéa et le sapin qui interrogent tous les acteurs de la filière dans un contexte de changements climatiques.

Votre mission consistera à réaliser des relevés en forêt ; au total sur un ensemble de 600 placettes durant la période juillet 2022 – mars 2023.

 

PRESENTATION DU CNPF

Le CNPF (Centre National de la Propriété Forestière) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés.
C’est un établissement public de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la forêt. Dans le cadre d’orientations nationales définies par le Conseil d’administration et d’un Contrat d’objectifs et de performance avec 2021-XX l’Etat, les 11 délégations régionales (CRPF), coordonnées par une direction générale, organisent et réalisent les missions de l’Etablissement auprès des propriétaires forestiers en région.

Chaque CRPF dispose d’un Conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier. Plus d’informations sur le CRPF BFC : https://bourgognefranchecomte.cnpf.fr/

 

PROFIL RECHERCHÉ

Technicien(ne) Forestier, BTS option production forestière ou gestion forestière ou diplôme équivalent

Savoir-faire

  • Capacité rédactionnelles et de synthèse
  • Disposition aux relations extérieures et au travail en binôme

 

Savoir être

  • Goût pour l’expérimentation, l’analyse et la rédaction
  • Sens de l’organisation et rigueur, autonomie

 

Connaissances

  • Connaissance en matière de sylviculture si possible adaptées au contexte régional
  • Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel et Powerpoint et des outils cartographiques (QGIS)
  • Une expérience réussie en matière forestière constituerait un atout
  • Permis B obligatoire.

 

Conditions particulières d’exercice

  • Travail physique
  • Déplacement sur le secteur sur plusieurs jours à envisager (nuitées et repas indemnisés)
  • Compte tenu du travail en binôme, il sera demandé aux techniciens de poser leurs congés sur les mêmes périodes, dans la mesure du possible.

 

AVANTAGES

  • 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT,
  • Indemnisation des déplacements : forfait 17.50 €/repas et 70€/nuitée,
  • Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 €, pris en charge à 60% par l’employeur (jours sans déplacement),
  • Remboursement des transports domicile-travail à hauteur de 50%,
  • Véhicule de service.

 

PERSONNES A CONTACTER
Sandra PEROUX, Ingénieur responsable du Doubs – 06.71.01.65.71
François JANEX, directeur : 06.71.01.65.59 –

DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer par mail ou par courrier, dès que possible et au plus tard avant le 10 juillet, un dossier comprenant un CV et une lettre de motivation à M. le Directeur du CRPF BFC – 18 boulevard Eugène Spuller – 21000 DIJON.
Mail : bfc@cnpf.fr

Compte tenu du contexte lié à la diffusion de plusieurs postes, les candidatures reçues seront étudiées dès réception et les candidats seront invités à se présenter devant une commission de sélection qui se réunira régulièrement à compter du 11 juillet 2022.

 

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA