Technicien forestier – Renfort aménagements reconstructions

Descriptif du poste :

Le poste est partagé entre les deux Agences (Verdun et Bar-le-Duc) et rattaché au responsable de production
aménagement de l’Agence de Verdun. L’interlocuteur sur l’agence de Bar-le-Duc est le Chef du Service Forêt.

Missions et activités principales : (les proportions de temps sont indicatives et sont appelées à évoluer sur la durée
du contrat)

• 30 % : Modifications d’aménagements impactés par la crise scolyte
  Analyse du bilan passé
  Analyse des éléments de l’aménagement en cours rendus obsolètes par la crise
  Proposition de modifications
  Rédaction d’une modification d’aménagement
  Concertation avec le propriétaire (ou les communes riveraines en forêt domaniale)
• 60 % : Révisions d’aménagements échus et/ou impactés par les crises
  Inventaires et description des peuplements
  Etablissement du protocole
  Participation aux inventaires
  Analyse des résultats
  Cartographie des peuplements
  Description et analyse des stations
  Diagnostic des sols
  Cartographie des stations
  Analyse en lien avec la stratégie de renouvellement (calcul de RUM)Analyse du bilan passé
  Analyse des autres enjeux (environnemet, chasse, paysage, protection des captages…)
  Proposition des grandes orientations de gestion
  Etablissement d’un plan d’actions sylvicoles (coupes et travaux), aide à la rédaction des documents liés aux
  plantations le cas échéant
  Traitement des données et calcul des prévisions budgétaires (volumes, recettes, dépenses)
  Rédaction d’un aménagement
  Concertation avec le propriétaire (ou les communes riveraines en forêt domaniale
• 10 % : Participation à des actions collectives de la cellule aménagement
  Participation aux inventaires sur d’autres forêts
  Aide aux diagnostics de sols
  Appui à la compilation des données des bilans passés
  Analyse de la situation sylvo-cynégétique des forêts
  Participation à la remesure de réseaux de placettes permanentes
  Participation possible aux placettes de calibration LIDAR

Lieu d’embauche : Verdun (55)
Rémunération brute annuelle : 24 à 26 K€
Forfait jour : 39h/semaine + RTT
Durée du contrat : 18 mois
Démarrage du contrat : dès que possibl