Technicien forestier (H/F)

  • Type de contrat CDI
  • Niveau d’études Bac +2
  • Niveau Professionnel Technicien / Agent de maîtrise
  • Niveau d’expérience Débutant / 1ère Expérience
  • Mobilité du poste Aucune
  • Service  ONF : Unité Territoriale MONTBELIARD PONT DE ROIDE (25)

 

Présentation de l’entreprise

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8200 professionnels.
La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts, elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une Agence Études et Travaux (AETX). Elle compte, environ 1100 personnes dont environ 180 ouvriers forestiers (OF).
l’agence Nord Franche-Comté est assise sur 3 départements : elle couvre la totalité du Territoire de Belfort ainsi qu’une partie des départements du Doubs et de la Haute-Saône. Elle comporte 6 unités territoriales, qui gèrent au total 67700 ha de forêts publiques entre le massif des Vosges et celui du Jura. Les contextes écologiques sont très diversifiés. L’agence est caractérisée par une densité de population deux fois plus forte que la moyenne régionale, avec l’aire urbaine Belfort-Montbéliard qui rassemble plus de 300 000 habitants. Les surfaces forestières gérées sont communales à plus de 90%.

 

L’UT MONTBELIARD PONT DE ROIDE est une Unité Territoriale 100% communale (66 forêts pour 13900 ha – dont un SIGF de 2000 ha), composée de 11 triages.

  • Peuplements feuillus chêne-hêtre et mixtes résineux-feuillu.
  • Régions naturelles du massif du Jura (avants-monts, 1er et 2ème plateaux) et du pays de Belfort-Montbéliard.
  • Grande diversité de contextes, l’UT s’échelonne en altitude de 300m à 900m avec des secteurs à forte pente.
  • Présence d’une zone urbaine (agglomération de Montbéliard) impliquant la gestion de massifs communaux périurbains.

 

Poste à pourvoir dès que possible. Les commissions de recrutement seront précédées d’une phase de tests.

MISSIONS :

Vous assurez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre périmètre d’intervention, en application des aménagements forestiers. Vos missions, au sein de votre triage, seront les suivantes:

  • Martelage, Inventaire, Cubage
  • Classement de bois
  • Participation à des états de travaux, des états d’assiette
  • Élaboration et présentation du programme de travaux
  • Représenter l’ONF (auprès des maires, des acteurs locaux, des exploitants forestiers)
  • Établissement du programme de coupes et surveillance de leur exploitation
  • Proposition, gestion et participation aux réceptions des produits bois
  • Présentation de devis de prestations de travaux aux communes et suivi de leur exécution
  • Établissement du bilan d’activité annuelle des forêts
  • Participation à l’élaboration d’aménagements
  • Accueil du public

 

Autres Informations:

  • Rémunération mensuelle brute: à partir de 2000€
  • Poste logé en Maison Forestière
  • Forfait jour
  • Prime de résultat
  • Véhicule de Service
  • Comité d’Entreprise

 

Profil recherché et informations

  • Diplôme : BTS Gestion Forestière minimum ou diplôme équivalent.
  • Expérience: vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.

 

Profil recherché :

  • Vous aimez le travail en équipe
  • vous savez travailler en autonomie
  • Vous savez rendre compte
  • Vous avez un bon relationnel
  • Aptitude à se déplacer sur des terrains naturels
  • Informatique: Utilisation de logiciels, d’outils métier et du pack office WindowsRendez-vous sur le site de l’ONF https://www.onf.fr/

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA