Date limite de candidature : 18 juillet 2022
La communauté de communes Saône Beaujolais (35 communes, 45 000 habitants), recrute pour son service eau et assainissement mutualisé avec la mairie de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) :
1 Technicien « assainissement non collectif » à temps complet, H/F
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, catégorie B ; ou contrat de droit privé
Poste
Au sein du pôle technique mutualisé de la CCSB et de la mairie de Belleville-en-Beaujolais, le poste est rattaché au service eau et assainissement, qui compte actuellement 5 personnes, dont 3 techniciens SPANC.
La communauté de communes Saône Beaujolais compte environ 5 800 installations d’assainissement non collectif, réparties sur les 35 communes de son territoire. Son SPANC réalise en régie sur la quasi-totalité de son territoire toutes les missions réglementaires : contrôles de bon fonctionnement, de conception, et de réalisation.
Missions
Vos missions consisteront, en coordination avec les autres techniciens SPANC, à :
- organiser et assurer sur le terrain les différents types de contrôles réglementaires des dispositifs d’assainissement non collectif (ANC) sur le territoire de la CCSB,
- renseigner, accompagner et conseiller les usagers et les élus sur toutes les questions relatives à l’ANC,
- assurer la rédaction des rapports de visite, avis et courriers à destination des usagers et des communes,
- instruire les dossiers de conception et de réhabilitation, notamment en lien avec le service urbanisme,
- participer à l’évolution du service (veille réglementaire et technique, développement de nouveaux services à l’usager, de supports de communication, évolution du logiciel métier, etc.).
- assurer l’intérim des techniciens selon les besoins du service
Profil
Compétences et connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :
- connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif
- connaissance des techniques et mécanismes de l’assainissement non collectif, des filières traditionnelles et agréés ; notions de pédologie et des caractéristiques des sols, ainsi que d’hydraulique ;
- connaissance de base en urbanisme : documents et procédures administratives associées (PLU, schéma d’assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc.) ;
- maîtrise des logiciels Word et Excel. La connaissance du logiciel YPRESIA serait un plus.
Qualités relationnelles et comportementales (savoir-être) :
- autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur et sérieux
- qualités relationnelles et sens de la diplomatie ; esprit d’équipe
- aptitude et goût du travail de terrain
- sens du service public et de l’intérêt général
Niveau de qualification et expérience requise :
- Bac + 2 (GEMEAU / Métier de l’eau) ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau et de l’environnement
- Expérience souhaitée d’un an minimum au sein d’un SPANC. Les profils sans expérience seront toutefois étudiés.
- Permis B indispensable
Candidature
- CV+ lettre de motivation à transmettre jusqu’au 18 juillet 2022 par mail à : recrutement@ccsb-saonebeaujolais.fr
- Renseignements sur le poste : Charlotte GINSBURGER, responsable SPANC, 06.76.87.58.26
- Renseignements sur le suivi de votre candidature : Service RH, 04.74.06.11.11
Nota : Dans le cadre de sa politique de recrutement, la CCSB lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnait tous les talents.
