Technicien assainissement non collectif (H/F)

Date limite de candidature : 18 juillet 2022
La communauté de communes Saône Beaujolais (35 communes, 45 000 habitants), recrute pour son service eau et assainissement mutualisé avec la mairie de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) :
1 Technicien « assainissement non collectif » à temps complet, H/F
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, catégorie B ; ou contrat de droit privé

 

Poste

Au sein du pôle technique mutualisé de la CCSB et de la mairie de Belleville-en-Beaujolais, le poste est rattaché au service eau et assainissement, qui compte actuellement 5 personnes, dont 3 techniciens SPANC.
La communauté de communes Saône Beaujolais compte environ 5 800 installations d’assainissement non collectif, réparties sur les 35 communes de son territoire. Son SPANC réalise en régie sur la quasi-totalité de son territoire toutes les missions réglementaires : contrôles de bon fonctionnement, de conception, et de réalisation.

 

Missions

Vos missions consisteront, en coordination avec les autres techniciens SPANC, à :

  • organiser et assurer sur le terrain les différents types de contrôles réglementaires des dispositifs d’assainissement non collectif (ANC) sur le territoire de la CCSB,
  • renseigner, accompagner et conseiller les usagers et les élus sur toutes les questions relatives à l’ANC,
  • assurer la rédaction des rapports de visite, avis et courriers à destination des usagers et des communes,
  • instruire les dossiers de conception et de réhabilitation, notamment en lien avec le service urbanisme,
  • participer à l’évolution du service (veille réglementaire et technique, développement de nouveaux services à l’usager, de supports de communication, évolution du logiciel métier, etc.).
  • assurer l’intérim des techniciens selon les besoins du service

 

Profil

Compétences et connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :

  • connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif
  • connaissance des techniques et mécanismes de l’assainissement non collectif, des filières traditionnelles et agréés ; notions de pédologie et des caractéristiques des sols, ainsi que d’hydraulique ;
  • connaissance de base en urbanisme : documents et procédures administratives associées (PLU, schéma d’assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc.) ;
  • maîtrise des logiciels Word et Excel. La connaissance du logiciel YPRESIA serait un plus.

 

Qualités relationnelles et comportementales (savoir-être) :

  • autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur et sérieux
  • qualités relationnelles et sens de la diplomatie ; esprit d’équipe
  • aptitude et goût du travail de terrain
  • sens du service public et de l’intérêt général

 

Niveau de qualification et expérience requise :

  • Bac + 2 (GEMEAU / Métier de l’eau) ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau et de l’environnement
  • Expérience souhaitée d’un an minimum au sein d’un SPANC. Les profils sans expérience seront toutefois étudiés.
  • Permis B indispensable

 

Candidature

  • CV+ lettre de motivation à transmettre jusqu’au 18 juillet 2022 par mail à : recrutement@ccsb-saonebeaujolais.fr
  • Renseignements sur le poste : Charlotte GINSBURGER, responsable SPANC, 06.76.87.58.26
  • Renseignements sur le suivi de votre candidature : Service RH, 04.74.06.11.11

 

Nota : Dans le cadre de sa politique de recrutement, la CCSB lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnait tous les talents.

 

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA