Responsable eau potable et assainissement (H/F)

Description de l’emploi

La commune de Frangy gère son réseau d’eau potable en régie directe. Réseau multisites (6 réservoirs, 2 captages, 2 pompages) de 1 300 compteurs environ, il fournit de l’eau à plus de 2300 personnes, particuliers et professionnels de tous les secteurs.

La commune doit procéder à des investissements importants sur son réseau et, parallèlement, lancer une réflexion sur la gestion de la ressource, incluant l’ensemble des partenaires et la dimension  » milieu « .

Plus en avant, des études analytiques et prospectives sur la gestion de la ressource, la consommation et plus généralement les politiques publiques de l’eau doivent être menées à court terme.

 

LES MISSIONS PRINCIPALES :

1. Réseaux d’eau potable :

  • Gestion quotidienne des réseaux ; et procéder à un état des lieux des installations
  • Travaux (à effectuer à court et moyen terme pour moderniser le réseau)
  • Politique tarifaire
  • Projets d’aménagement
  • Etudes d’impact
  • Montage des dossiers de subventions en lien étroit avec les partenaires : syndicat, Conseil départemental, Agence de l’Eau etc.
  • Concevoir une politique de préservation de la ressource
  • Communication et information des clients.

 

2. Etudes :

  • Mener des études en interne sur l’existant et les solutions techniques envisageables.
  • Elaborer des cahier des charges pour des AMO sur des études d’impacts EAU qui devront être menées sous trois ans.
  • Accompagner les partenaires et prestataires dans leurs travaux et élaborer des outils d’aide à la décision.

 

Le travail en lien étroit avec les partenaires est fondamental, notamment le SYR’USSES et les services de l’Etat (ainsi que le Conseil départemental) dans le cadre des travaux d’ampleur et des financements de ceux-ci.

Sur le volet biodiversité et milieux aquatiques (compétences du SYR’USSES), contribuer à la démarche prospective, à l’adaptation au changement climatique et à l’innovation. Ponctuellement, épauler le syndicat pour leurs missions réalisées sur le territoire de la commune et relatives aux ruisseaux.

 

La commune recherche :
1. Gestionnaire de réseaux et pilotage de projets : gère un réseau, l’entretient et veille à sa modernisation, communique avec les usagers (clients) et coordonne l’activité des collaborateurs.
2. En parallèle, pilote, anime, planifie, coordonne les projets en interne et avec les partenaires, recherche de solutions techniques innovantes, évalue et valorise les résultats.

LES COMPETENCES :
Savoirs :
  • Enjeux liés à l’eau potable et à la gestion d’un réseau
  • Connaissance de la législation et des dispositifs liés à l’eau potable
  • Maitrise des techniques de gestion de projet
  • Automatisation des tâches techniques et administratives

 

Savoir-faire :

  • Etablir des diagnostics
  • Créer des outils collaboratifs et tableaux de suivi
  • Animer des réunions et un réseau
  • Rédiger de notes et rapports

 

Savoir-être :

  • Bon relationnel et travail en équipe
  • Travail en réseau et force de proposition
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Adaptabilité, disponibilité
  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Discrétion
  • Autre (permis, habilitation…) : permis B indispensable

 

Diplômes :

  • Bac +2 à bac +5 dans les domaines : EAU/aménagement/développement durable
  • Ou expérience avérée et réussie en collectivité sur un poste similaire

 

LA SITUATION FONCTIONNELLE :
Poste placé sous l’autorité du Directeur général des services.

LES RELATIONS :

  • Direction générale et ensemble des services de la collectivité
  • Elus
  • Les services de l’Etat et les collectivité partenaires (Interco, Département, Région)
  • Acteurs de l’environnement et de l’eau
  • Associations
  • Citoyens, usagers
  • Prestataires de services

 

LES CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
Lieu : FRANGY
Déplacement : sur le terrain
Horaire : À définir
Astreinte : possible
Moyens matériels : ordinateur, Internet, messagerie, photocopieur

LES CONTRAINTES DU POSTE :
Autonomie et disponibilité
Horaires variables

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Pour les fonctionnaires, trois derniers entretiens professionnels.

Monsieur le Maire  19 rue du Grand Pont 74270 FRANGY

Envoi par mail à : dgs@frangy.fr et ressourceshumaines@frangy.fr

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA