Grimpeur élagueur (H/F)

Missions du poste :

Le Grimpeur-Elagueur (H/F) intervient sous la responsabilité du chef d’équipe, qu’il seconde dans l’exécution de son travail, auprès d’une clientèle composée de particuliers, collectivités et grands donneurs d’ordres (RTE / ENEDIS). Il se doit d’être suffisamment autonome, après explication par le chef d’équipe des consignes, pour mener à bien les travaux d’exécution.

Elagage :

  • Maitrise des différentes tailles / Taille de fruitiers / Haubanage.
  • Démontage toute hauteur, tout diamètre.
  • Techniques de grimpe sur cordes / techniques de grimpe avec griffes.
  • Surveillance quotidienne de ses EPI / Techniques de secours en hauteur.
  • Reconnaissance des végétaux / connaissance en biologie de l’arbre.
  • Estimation des temps d’intervention / calcul de rentabilité.
  • Entretien du matériel.

 

Réseau électrique :

  • Respect des consignes de sécurité aux abords du réseau/ des distances.
  • Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d’accident.
  • Connaissance du risque électrique.
  • Utilisation du laser pour prendre des mesures.

 

Maîtrise des engins de chantier :

  • Utilisation et évaluation efficace et mesurée du broyeur (pente, accès, contraintes).

 

Bûcheronnage :

  • Repérage des arbres à abattre en fonction des directives.
  • Abattage directionnel simple avec charnière / Abattage délicat (contraintes fortes, câblage…).
  • Techniques d’ébranchage / façonnage.
  • Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide / à taille adulte grande ou petite.
  • Broyage / Gestion des rémanents.
  • Entretien du petit / gros matériel
  • Déplacement et orientation en milieu naturel.

 

Qualités professionnelles :

  • Fiabilité et qualité du travail.
  • Respect des consignes.
  • Prise en compte des risques au travail / Respect des consignes de sécurité / Port des E.P.I.
  • Gestion du temps (chantiers, retards, absences).
  • Prise d’initiative, adaptabilité et disponibilité.
  • Soucis d’efficacité et de résultat .
  • Autonomie et méthode de travail.
  • Dynamique de travail – investissement.

 

Savoir-faire :
Capacité à évaluer le niveau de finition que requiert le chantier et à le réaliser en fonction. Prise en compte de l’environnement de travail et des précautions à prendre selon la situation de chantier.

Savoir-être :
Capacité relationnelle. Capacité à intégrer les valeurs de l’entreprise. Capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail :
Entreprise basée à Gap, Hautes-Alpes (05).
Contrat : CDD ou CDI selon profil.
Horaires : Base contractuelle de 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
Rémunération : Rémunération selon profil. Prime panier repas de 12,36€/ jour, prime petits et grands déplacements, mutuelle d’entreprise, épargne salariale (PEI-PERCO), intéressement.
Sécurité : Port des EPI obligatoire sur chantier.
Permis : Permis B exigé. Permis BE et CACES Nacelle souhaités.

Diplômes : Certificat de Spécialisation dans le domaine de l’élagage souhaité.
Expérience souhaitée : 1 an minimum d’expérience dans le domaine de l’élagage.
Travail en équipe : Oui.

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