Gestionnaire forestier, chef(fe) de centre

Gestionnaire forestier en Sologne (41-45) – Chef(fe) de Centre (H/F)

La Société Forestière est l’une des premières sociétés de services aux espaces forestiers et naturels. Elle gère les actifs forestiers de la majorité des investisseurs institutionnels français, ainsi que d’un nombre croissant de Groupements Forestiers et d’investisseurs personnes physiques.

Mobilisée sur des projets de territoires, elle investit dans une sylviculture responsable et engagée, valorisant les externalités et aménités du patrimoine naturel forestier (capacité de séquestration carbone, régulation de la température et de l’humidité…) et favorisant les co-bénéfices (biodiversité, paysages, emploi local…).

Intervenant sur 300 000 hectares, la Société Forestière réunit les compétences et expertises de plus de 150 spécialistes travaillant au plus près de ses clients et de leurs forêts, au travers d’un réseau d’agences
régionales. Ses cinq agences font de la Société Forestière le partenaire de proximité et de confiance de ses clients mais aussi de ses partenaires publics et privés, engagés au service de la valorisation durable des territoires.

Type de contrat : 
Statut cadre, en CDI, à temps complet.
Poste à pourvoir à partir de l’été 2022.

Rattachement :

  • Le/la Chef(fe) de centre est rattaché à l’agence Grand Ouest dont le centre administratif est basé au Mans.
  • Placé sous l’autorité du Directeur d’Agence, le/la Chef(fe) de Centre à la responsabilité hiérarchique des Assistants Techniques et Apprentis rattachés à son centre.
  • Interventions principalement localisées entre le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45). Possibilité d’intervenir également dans les départements limitrophes.
  • Déplacement avec un véhicule de service de 15 000 km à 25 000 km par an. Déplacements à prévoir occasionnellement sur plusieurs journées consécutives avec nuits à l’hôtel.

 

Description détaillée du poste

Le/la Chef(e) de Centre a en charge et en responsabilité l’ensemble de la gestion technique, la gestion
administrative ainsi que l’exploitation d’un ensemble de massifs forestiers rattachés à son Centre (surface comprise entre 5 000 et 10 000 ha).

  • Réaliser et mettre en œuvre des Plans Simples de Gestion
  • Gérer durablement les forêts
  • Assurer la maîtrise d’œuvre de travaux forestiers
  • Commercialiser du bois
  • Encadrer du personnel et entraide
  • Etablir et mettre en œuvre des budgets annuels
  • Alimenter et maintenir à jour les données techniques associées aux forêts
  • Participer au développement de l’agence et aux missions transverses

 

Profil souhaité

  • Formation : Ingénieur Forestier ou BTS forestier (niveau minimum BAC+2).
  • Expérience : expérience confirmée en gestion forestière, suivi de chantiers et relation client, 5 ans
    minimum.
  • Sciences forestières : très bonnes connaissances en pédologie, autécologie des essences, sylviculture, dendrométrie, botanique et marché du bois.
  • Informatique : bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, mail), bonne adaptabilité aux logiciels métiers (bases de données centralisées) et bonne maîtrise des outils mobiles de terrain (Smartphone, cubeurs, compas électroniques, SIG embarqués).
  • Langue : bonne maîtrise de la langue française.

 

Comportements professionnels requis :

  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
  • Sérieux, loyal et de confiance.
  • Conscience professionnelle, adaptable, envie de progresser et ouvert d’esprit.
  • Dynamique et avec un bon relationnel.
  • Nous encourageons l’inclusion et la diversité dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités, dans la mesure de la compatibilité avec les exigences du poste.

 

Adresser CV et lettre de motivation à gilles.cardot@forestiere-cdc.fr

 

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