Garde-technicien(ne) saisonnier(ère)

Un poste de garde technicien(ne) saisonnier (H/F) pour les réserves naturelles nationales de Haute-Savoie (RNN74), affecté aux Réserves Naturelles Nationales du massif des Aiguilles Rouges (RNAR).

Placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de service « Réserves Naturelles » et de la Conservatrice des RNAR, en collaboration avec l’autre garde technicien des RNAR, il (elle) aura pour missions de :

Police de l’environnement

  • Surveiller le territoire des RNAR selon la stratégie mise en place sur les réserves naturelles ;
  • Veiller au respect des décrets des RNAR et du code de l’environnement et réaliser sur cette base des activités de police administrative et judiciaire (prévention, contrôles, constats et répression des infractions) ;
  • Réaliser des procédures et suivre les contentieux ;
  • Coordonner au sein des RNAR des actions de police avec les autres agents commissionnés des RN74 et en lien avec les autres services de police (Office Français de la Biodiversité, Gendarmerie nationale, Office National des Forêts) ;

 

Gestion des milieux naturels et des petites infrastructures

  • Mettre en oeuvre des actions de gestion de la réserve naturelle (conception, entretien et mise en place du balisage et des petites infrastructures d’accueil, travaux de gestion des milieux naturels, etc.) et participation aux opérations de gestion de plus grande ampleur
  • Participer à la prospective d’actions à mener liées à la fréquentation et à l’accueil du public ;

 

Acquisition de connaissances

  • Contribuer aux actions d’amélioration des connaissances naturalistes et scientifiques ;
  • Mener certains inventaires et suivis scientifiques. Saisir les données via des outils numériques

 

Contributions à la sensibilisation

  • Informer et sensibiliser le public sur le patrimoine naturel et le respect de la réglementation lors des tournées de surveillance ou lors d’événements grand public ;
  • Mener des animations sur le patrimoine naturel auprès du grand public ou des scolaires en autonomie ;

 

Appui au reporting / communication

  • Maintenir/développer des relations techniques avec les différents acteurs et partenaires locaux ;
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’activités annuels ;
  • Participer, en lien avec la Chargée de communication de la structure et les responsables hiérarchiques, à la communication autour des missions et des actions

 

 

Conditions d’emploi

  • Salaire : Groupe D ou E de la Convention Collective ECLAT selon expérience et profil (Groupe D : 2037.50 euros brut/mois)
  • Durée du travail : 6 mois à temps complet, 39h avec RTT à prendre en fin de contrat.
  • Travail régulier le week-end, les jours fériés et parfois en soirée. De mi-mai à mi-novembre.
  • Lieu de travail : Maison de village d’Argentière, 101 route du village, 74400 ARGENTIERE.
  • Autres : permis B indispensable.
  • Type du contrat : CDD avec perspectives de reconduite les années suivantes
  • Prise de poste souhaitée : 15 mai 2023

 

Traitement de l’offre : 
CV et lettre de motivation à envoyer par email uniquement à contact@cen-haute-savoie.org avec la mention obligatoire suivante en objet « RN74 – Candidature garde technicien saisonnier RNAR »
Les documents doivent obligatoirement être nommés en respectant le format suivant : NOM-Prénom-LM et NOM-Prénom-CV.

Contacts, Contacts, renseignements : Asters – CEN Haute-Savoie, marion.guitteny@cen-haute-savoie.org
Réponse exigée avant le 26 février 2023
Entretiens prévus : mars 2023

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA