Garde-technicien saisonnier (H/F)

Garde-technicien(ne) saisonnier(ière) –été- pour les réserves naturelles de Haute-Savoie, affecté(e) aux RNN du massif des Aiguilles Rouges

 

ENTREPRISE

Conservatoire d’espaces naturels agréé, la mission d’Asters-CEN74 est de connaître, préserver, partager et mettre en valeur le patrimoine naturel de la Haute-Savoie. De par sa vocation technique, Asters-CEN74 gère plus de cinquante sites, dont neuf réserves naturelles nationales. Grâce à une équipe salariée de près de cinquante personnes, réparties au sein de trois services, notre structure compte des compétences pluridisciplinaires : milieux naturels, gestion de sites, conseil et accompagnement des politiques territoriales, expertise scientifique et technique, communication, pédagogie et animation de réseaux.
ASTERS-CEN74 est gestionnaire unique des neuf réserves naturelles nationales (RNN) de Haute-Savoie et assure les missions de surveillance et de gestion de ces RNN.

 

POSTE A POURVOIR

En tant que Garde-technicien(ne) saisonnier(ière) pour l’été et sous la direction de la Responsable du Service « Réserves Naturelles » et de la Conservatrice des réserves naturelles du Massif des Aiguilles Rouges, vous aurez pour missions de :

Police de l’environnement

  • Surveiller le territoire des RNAR selon la stratégie mise en place sur les réserves naturelles
  • Veiller au respect des décrets des RNAR et du code de l’environnement et réaliser sur cette base des activités de police administrative et judiciaire (prévention, contrôles, constats et répression des infractions)
  • Réaliser des procédures et suivre les contentieux
  • Coordonner au sein des RNAR des actions de police avec les autres agents commissionnés des RN74 et en lien avec les autres services de police (Office Français de la Biodiversité, Gendarmerie nationale, ONF)

 

Gestion des milieux naturels et des petites infrastructures

  • Mettre en oeuvre des actions de gestion de la réserve naturelle (conception, entretien et mise en place du balisage et des petites infrastructures d’accueil, travaux de gestion des milieux naturels, etc.) et participation aux opérations de gestion de plus grande ampleur
  • Participer à la prospective d’actions à mener liées à la fréquentation et l’accueil du public

 

Acquisition de connaissances

  • Contribuer aux actions d’amélioration des connaissances naturalistes et scientifiques
  • Mener certains inventaires et suivis scientifiques. Saisir les données via des outils numériques

 

Contributions à la sensibilisation

  • Informer et sensibiliser le public sur le patrimoine naturel et le respect de la réglementation lors des tournées de surveillance ou lors d’événements grand public
  • Mener des animations sur le patrimoine naturel auprès du grand public ou des scolaires en autonomie

 

Appui au reporting / communication

  • Maintenir/développer des relations techniques avec les différents acteurs et partenaires locaux
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’activités annuels
  • Participer, en lien avec la chargée de communication de la structure et les responsables hiérarchiques, à la communication autour des missions et des actions au sein des RNAR (interviews médias, animation page Facebook, rédaction de contenu pour la lettre d’info RN)
  • Vous serez amené(e) à réaliser des appuis/renforts ponctuels sur la plupart de ces missions auprès des autres RNN de Haute-Savoie dans le cadre de la coordination des besoins, de la continuité de service.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Idéalement diplômé(e) d’une formation BAC+2/3 (BTS GPN par exemple) en lien avec l’écologie.
Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans :

  • Expérience de garde ou d’éco-garde en espaces naturels protégés
  • Le commissionnement police de l’environnement (espaces naturels terrestres – réserves naturelles) est un plus
  • Expérience dans la mise en oeuvre et réalisation de suivis naturalistes et protocoles scientifiques
  • Expérience de contact avec le public ou animation de groupes
  • Le poste étant saisonnier avec perspectives de reconduite, avoir un projet professionnel ou personnel sur les périodes hivernales est un plus.

 

Savoir-faire et compétences

  • Maîtrise de la réglementation des réserves naturelles nationales et plus généralement des espaces naturels protégés et de la police de l’environnement
  • Compréhension du fonctionnement et de la gestion de réserve naturelle nationale
  • Connaissances naturalistes générales en écosystèmes montagnards. Une spécialité (botanique, entomologie) sera un plus
  • Connaissances en SIG (QGIS) et compréhension des BDD naturalistes seraient un plus
  • Compétence dans la réalisation de petits travaux d’entretien et le suivi et/ou réalisation de chantiers
  • Techniques d’animation
  • Capacité à évoluer en sécurité seul(e) sur le terrain, en montagne
  • Aptitudes et goût pour le travail manuel (bricolage, petite manutention)
  • Maîtrise des logiciels courants de bureautique (pack office)
  • Capacités rédactionnelles (compte-rendu, documents de gestion, rapports…) et esprit de synthèse.

 

Savoir-être

  • Capacité d’autonomie et d’adaptation
  • Capacité d’écoute et de gestion des conflits (diplomatie)
  • Qualité relationnelle, contact avec le public, pédagogie
  • Sens de l’initiative, rigueur, méthodologie pour parvenir à ses objectifs
  • Proactif(ve), polyvalent(e)
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe et en réseau
  • Sens pratique de l’organisation et des responsabilités opérationnelles
  • Rigueur et probité
  • Respect des délais
  • Capacité à communiquer efficacement et de façon factuelle en interne et en externe.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Salaire : Groupe D ou E de la Convention Collective Nationale « ECLAT », selon expérience et profil (2 039.95 € ou 2 202.45 € euros brut/mois)
  • Durée du travail : 6 mois à temps complet, 39 h par semaine avec RTT à prendre en fin de contrat.
  • Travail régulier le week-end, les jours fériés et parfois en soirée. De mi-mai à mi-novembre.
  • Lieu de travail : Maison de village d’Argentière, 101 route du village, Argentière (CHAMONIX), des déplacements sont à prévoir
  • Type du contrat : CDD avec perspectives de reconduite les années suivantes.
  • Prise de poste souhaitée : 20 mai 2024
  • Déplacements : permis B indispensable. Des véhicules de service sont mobilisables par l’équipe selon leur disponibilité.
  • Autres : chèques déjeuner ; mutuelle ; prise en charge des déplacements dans le cadre de la mission
  • À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.

 

TRAITEMENT DE L’OFFRE

CV et lettre de motivation à envoyer par email à contact@cen-haute-savoie.org
Préciser l’objet du mail : RN74 – Candidature garde technicien saisonnier RNAR.
Les documents doivent obligatoirement être nommés en respectant le format suivant : NOM-Prénom_LM ou NOM-Prénom_CV
Candidature avant le 25 février 2024
Entretiens envisagés : mars 2024

Contacts, renseignements : marion.guitteny@cen-haute-savoie.org
Tous les candidats recevront une réponse ; merci de ne pas appeler le standard pour vous enquérir des suites de votre candidature.

 

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA