Conseiller forestier (H/F)

Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 260 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de service complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.

CFBL recrute en CDI un conseiller forestier en gestion / sylviculture au sein de plusieurs de ces agences.

Ses principaux objectifs : gérer durablement les forêts de ses adhérents, et valoriser leur patrimoine.

Vous assurez les missions suivantes :

  • Développer les services de Gestion Forestière – Sylviculture
  • Assure l’organisation, le suivi et la réception des chantiers
  • Encadrer et manager des équipes d’ouvriers sylvicoles et de sous-traitants
  • Animer et développer le réseau de propriétaires forestiers adhérents
  • Contractualiser et rédiger des documents de gestion durable et d’ingénierie forestière
  • Assurer la gestion technique, économique et environnementale des propriétés des adhérents
  • Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité et d’environnement
  • Contribuer à la réalisation d’objectifs.

 

Profil recherché : 

  • Licence, Master, diplôme d’ingénieur forestier
  • Maîtrise de l’informatique. Permis B exigé.
  • Vous êtes doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, rédactionnelles, d’autonomie, de rigueur, et d’un esprit d’entreprise.

 

Lieux de rattachement :

  • Agence CFBL Creuse – Aubusson (23)
  • Agence CFBL Thiers – Thiers (63)
  • Agence CFBL Nord Bourgogne – Velars sur Ouche (21)

 

Candidature par courrier à CFBL – Parc de l’Empereur BP85- 19203 USSEL CEDEX (lettre de motivation + CV) ou par E-mail : rh@cfbl.fr

 

Consulter l’offre

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA