Chef de culture arboricole (H/F)

Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans l’arboriculture un chef d’équipe (H/F)

Vos missions :

  • Gérer une équipe entre 10 et 50 personnes en fonction de la saison
  • Organiser et superviser les travaux liés aux productions de fruits en vue d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
  • Planifier les opérations sur un plan technique et humain.
  • Il établit le programme de traitement en début de saison sur la base de ses connaissances et de l’historique du verger
  • Accueillir le personnel, organiser le travail des salariés, préparer le calendrier de cueillette, anticiper les besoins des salariés saisonniers, organiser leur recrutement
  • Gérer le matériel (maintenance mécanique, électrique) et les stocks (Produits phytosanitaires, caisses de récolte selon les prévisions de tonnage).

 

Profil recherché :

  • Bac+2 souhaité Étude dans le milieu agricole serait un plus (arboriculture ; maraîchage ; horticulture)
  • Expérience en tant que chef d’équipe/manager souhaité
  • Personne impliquée, curieux(euse), organisé(e), dynamique, meneur(euse) d’hommes.

 

Conditions du poste :

  • Contrat : CDI 35h
  • Date d’embauche : Immédiate • Salaire : 29K€ et 38K€ annuel brut en fonction du profil – statut cadre
  • Avantage : Formation en interne prévue pour devenir chef de culture par la suite, Voiture de fonction, essence et péage compris – Prime fin de saison

 

Contact :

Graines de PACA – 61 rue Dou Fabriqué – 83 330 DRAGUIGNAN

Tél. : 06.36.41.26.52 / m.grosman@grainesetcompetences.fr

www.grainesetcompetences.fr

 

Consulter l’offre

 

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA