Chargé de mission flore et végétations (H/F)

Le Conservatoire botanique Alsace-Lorraine recherche un⋅e chargé⋅e de mission flore et végétations en contrat de droit public à durée déterminée d’une durée d’un an.

 

Contexte

Le GIP Conservatoire botanique Alsace-Lorraine accompagne les collectivités et les services de l’Etat dans leur politique de conservation du patrimoine naturel en exerçant cinq missions :

  • Il contribue à la connaissance et à la conservation de la nature dans les domaines de la flore sauvage, des végétations et des habitats naturels et semi-naturels
  • Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de l’inventaire du patrimoine naturel et procède à l’identification et à la conservation des éléments rares et menacés
  • Il prête son concours scientifique et technique à l’Etat, aux établissements publics, aux collectivités territoriales ainsi qu’aux opérateurs privés
  • Il informe et sensibilise le public
  • Il assure la validation et la gestion durable des données qu’il produit, collecte et agrège pour le compte des pouvoirs publics

 

Ce recrutement vise le renforcement de l’équipe de l’antenne d’Erstein dans le cadre de la participation au programme Life Biodiv’Est porté par la Région Grand Est.

 

Missions

Sous l’autorité fonctionnelle du directeur, et en lien étroit avec l’équipe de botanistes, l’agent⋅e sera principalement chargé⋅e de l’élaboration et la mise en œuvre des plans régionaux d’actions en faveur des habitats établis dans le cadre de l’action A03.1 du programme Life Biodiv’Est, projet mené en lien étroit avec le Conservatoire botanique national du Bassin parisien qui coordonne ce volet du projet.

Ce travail a vocation à définir une stratégie de conservation (expertise préalable, définition des objectifs, rédaction d’un plan d’action) et portera  principalement sur les taches suivantes :

  • Réaliser une typologie des végétations visées par le projet via des recherches bibliographiques et des prospections de terrain
  • Localiser les sites de présence des habitats et caractériser les atteintes portées à leur intégrité écologique
  • Participation à la définition de mesures de gestion ou de restauration à mettre en oeuvre afin d’améliorer l’état de conservation et de réduire les menaces.

 

Profil recherché

  • Formation de niveau bac + 5 en écologie ou expérience équivalent
  • Bonne connaissance de la flore et de la classification phytosociologique des végétations
  • Connaissances en gestion des milieux naturels
  • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Bonne connaissance des partenaires institutionnels et des politiques liées à la biodiversité
  • Goût et aptitude physique au travail de terrain
  • Maîtrise des outils de bureautique ; connaissances en SIG requises (QGis notamment)
  • Titulaire d’un permis B.

 

Poste et conditions

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Placé⋅e sous l’autorité du directeur du Conservatoire botanique Alsace-Lorraine

Conditions particulières d’exercice

  • Cadre d’emploi : CDD droit public de 1 an (renouvelable)
  • Temps complet (39h hebdomadaires + RTT)
  • Poste basé à Erstein, avec déplacements fréquents à prévoir en Alsace et en Lorraine, plus ponctuellement dans la Région Grand Est
  • Possibilité de télétravail partiel à compter de 6 mois d’ancienneté
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge des frais de déplacement dont frais de repas
  • Niveau de rémunération : à négocier selon qualification et expérience

 

Prise de poste souhaitée : 1er mars 2024 ou selon disponibilité du candidate

Modalités de candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 12 février 2024 à :

Monsieur le Président du Conservatoire botanique Alsace-Lorraine

  • par voie postale : Conservatoire botanique Alsace-Lorraine, 2 rue du Couvent, 67150 ERSTEIN
  • ou par mail : f.janin@cbnal.fr

 

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA