Attaché technico-commercial (H/F)

Entreprise: GROUPE ISB – SILVERWOOD / SIBNPLA

Intitulé du poste: ATTACHE TECHNICO COMMERCIAL H/F
Lieu du poste: RHONE ALPES
Type de contrat: cdi

 

Détails du poste:

Rattaché (e) au Responsable commercial, votre rôle sera de développer, d’animer et de vendre l’ensemble des produits de nos marques SILVERWOOD et SINBPLA auprès de notre clientèle de professionnels : les négoces de matériaux de votre région, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.

Pour mener à bien votre mission, vous vous appuierez sur les équipes commerciales internes et l’ensemble des services supports : marketing, production, logistique ……
Doté(e) d’une expérience et d’une expertise solide notamment en matière de développement commercial dans le domaine du bois ou auprès de notre clientèle cible, vous saurez prescrire nos produits et conclure les ventes associées.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Prendre des commandes en directe ou bien par téléphone, avec des acheteurs
  • Visiter et gérer des animations en agences commerciales
  • Suivre les commandes et s’assurer de la bonne livraison
  • Gérer les litiges clients avec le responsable SAV ISB
  • Analyser et suivre précisément votre portefeuille client pour mettre en place des plans d’action
  • Alimenter régulièrement la base clients
  • Travailler la prescription auprès d’influenceurs, architecteurs, poseurs ou autres prescripteurs
  • Conseiller et former les équipes de force de vente des clients
  • Fidéliser votre portefeuille client
  • Prospecter de nouveaux clients

 

Mieux vivre ensemble, aujourd’hui et demain, en harmonie avec ce qui nous entoure !

Profil : 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce et ou dans le domaine du bois et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en entreprise.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre audace, votre parfaite connaissance du territoire et du réseau dans le domaine du Bâtiment.
  • Vous serez fidélisez facilement votre clientèle et créez des relations avec le reste de l’équipe commerciale.
  • Homme ou femme de terrain, vous serez amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du périmètre géographique suivant : 01, 05, 38, 39, 42, 69, 71, 73, 74.

 

Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine !

Formation et Intégration au poste :

Parcours de formation interne : spécificités techniques de notre métier (matière bois / résineux…) ; process industriels ; flux ; etc.

Conditions salariales :

  • CDI
  • Rémunération : à définir en fonction du profil et du niveau d’expérience, elle sera composée d’un fixe et d’un variable.
  • Nombreux avantages périphériques : 13ème mois, intéressement, participation, tickets restaurant, accord télétravail, mutuelle, prévoyance, avantages liés au Comité social et économique.
  • Afin de réaliser ces missions dans de bonnes conditions une voiture de fonction ainsi qu’ordinateur et téléphone vous sont fournis.

 

Envoyez-nous votre candidature à emmanuelle.gosset@groupe-isb.fr

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA