Assistant(e) ingénieur(e) H/F

Assistant-e ingénieur-e en sélection de peuplements porte-graines

 

Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

 

Environnement de travail, missions et activités

Vous serez accueilli(e) au sein de l’Unité de Recherches Ecosystèmes Forestiers (EFNO) de Nogent-Sur-Vernisson (45) qui est composée d’une quarantaine de chercheurs, ingénieurs et techniciens.

Les missions de GeeDAAF comprennent notamment un volet sur les matériels forestiers de reproduction (MFR) pour lequel vous serez recruté(e) en appui aux agents en charge de ce programme.

L’équipe est plus particulièrement en charge de la mise à jour du registre national des matériels de base, qui liste les sources de graines, peuplements forestiers, vergers à graines et clones utilisés pour le renouvellement forestier par plantation. Dans ce registre, on retrouve les peuplements porte-graines, qui sont des parcelles sélectionnées en forêt pour leur phénotype exceptionnel et selon des critères définis. Ce sont les seules zones de récolte autorisées pour un certain nombre d’espèces, et celles qui alimentent l’ensemble de la filière graines et plants forestiers (semenciers, pépiniéristes, reboiseurs).

 

Vous serez plus particulièrement en charge de :

  • Participer à des missions sur le terrain de sélection de peuplements porte-graines selon un protocole établi, en binôme avec une personne titulaire de l’équipe
  • Réaliser des mises à jour cartographique sur un logiciel SIG (contours des peuplements)
  • Alimenter des bases de données sur tableurs Excel
  • Prospecter la filière pour trouver des sources de graines potentielles (enquête par téléphone et mails)

 

  • Déplacements à la semaine France entière en véhicules administratifs (environ 6-8 semaines) (permis B obligatoire)
  • Missions en terrain naturel forestier nécessitant des aptitudes physiques appropriées

 

Formations et compétences recherchées

Formation recommandée : Formation forestière Bac+2/3

 

Connaissances souhaitées :

  • Reconnaissance des essences forestières
  • Bases de la gestion forestière
  • Utilisation basique d’un SIG (Arcgis et/ou Qgis) : gestion d’un projet, édition de couches
  • Utilisation courante des logiciels bureautiques, en particulier Excel : saisie et tri de tableaux de données, formules simples

 

Expérience appréciée :

  • Une première expérience en gestion de données cartographique sous logiciel SIG
  • Travail de terrain en milieu forestier impliquant la reconnaissance des espèces d’arbres

 

Aptitudes recherchées :

  • Sens de l’organisation
  • Travail en équipe
  • Rigueur dans la saisie des données
  • Capacité d’observation

 

Référence de l’offre : 

  • Contrat : Mission temporaire
  • Durée : 6 mois
  • Début du contrat : 01/05/2023
  • Rémunération : environ 1940 € brut/mois
  • N° de l’offre : OT-17918
  • Date limite : 26/03/2023

 

Contact : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Cécile Joyeau : cecile.joyeau@inrae.fr

 

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA