Agent de prévention des risques animaliers

EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE – Gestion Aéroportuaire

AGENT DE PREVENTION DU RISQUE ANIMALIER – F/H

 

  • Localisation du poste à pourvoir : Orly
  • Type de Contrat : CDI

 

Description de la mission

Au sein de la Direction du Process Avions et des Aires aéronautiques, vous contribuez à la prévention des risques inhérents à la présence d’animaux sur l’aéroport.

Vos missions consistent à :

  • Observer et surveiller la faune et ses comportements et réaliser des inventaires,
  • Evaluer le niveau de dangerosité des situations, déterminer la meilleure action à entreprendre pour limiter au maximum le risque de collision avec les avions,
  • Signaler les zones attractives pour les animaux ainsi que les situations faunistiques particulières,
  • Rendre compte des inventaires et observations faites, des interventions entreprises et de tout incident ou accident.

 

Profil recherché

  • Bonnes connaissances en biodiversité, flore et faune (particulièrement en ornithologie) et en protection de l’environnement.
  • Vous êtes diplômé d’un BTS Gestion Protection de la Nature ou d’un BAC dans le domaine de la biodiversité ou gestion et protection de la nature ou gestion des milieux naturels et de la faune, ou titulaire d’une expérience équivalente.
  • Vous possédez le permis B. La détention du permis de chasse serait un plus. Notions d’anglais requises.
  • Le poste est à plein temps en horaires décalés et basé à Paris-Orly.
  • Package de rémunération et avantages (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

 

Consulter l’offre

 

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA