Adjoint au responsable de secteur en gestion forestière (H/F)

Adjoint au responsable de secteur en gestion forestière (H/F)

Offre d'emploi en CDI

Adjoint au responsable de secteur gestion forestière

Descriptif du poste :

Cette UT, organisée autour de 15 techniciens forestiers, d’un(e) Responsable d’Unité Territoriale, et d’un(e) Adjoint(e), a la charge de la gestion des forêts publiques du sud et de l’Ouest de l’Oise.

Cela représente 51 forêts pour 21 864 ha dont 7 forêts domaniales (12 752 ha), 2 propriétés de l’Institut de France (6 972 ha), 7 forêts privées (582 ha) et 35 forêts de collectivités (1 558 ha).


En tant qu’Adjoint(e), vous serez un véritable appui au Responsable d’Unité Territoriale sur l’ensemble de ses missions techniques et managériales. Vous devrez également piloter et coordonner les activités stratégiques de l’Agence.

Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes :

Le suivi d’aménagement (programme de désignation),
La gestion des travaux dont animation du dialogue interne avec l’Unité de Production,La gestion de la chasse et de l’équilibre forêt-gibier,
Vous serez le/la référent(e) foncier et environnement de l’UT et vous veillerez également à la production de bois façonné en lien avec les référents Bois Façonné de l’UT.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur forestier ou d’un diplôme de niveau équivalent dans le domaine forestier et vous justifiez d’une expérience en management.
Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et vous avez le goût du travail en équipe.
Aussi, vous êtes à l’aise en Informatique.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à promouvoir des prestations de qualités auprès de clients externes et à négocier et votre sens de l’écoute sont des qualités indispensables.
Vous disposez également de compétences techniques affirmées en sylviculture et en aménagement forestier.
Nombreux déplacements professionnels sur le périmètre de l’UT et de l’agence : permis B
Politique de formation continue très active, possibilité d’évolution professionnelle et géographique RTT
Mutuelle d’entreprise, chèques vacances, …
Rémunération selon profil & expérience + prime.