Foire aux Questions • ISETA Alternance • Site de Sévrier

Tout savoir sur l’ISETA

Mon inscription/Ma formation

ISETA reçoit généralement les inscriptions de candidats entre février et novembre.

  • L’inscription doit être achevée avant le début de la formation s’il s’agit d’un contrat d’apprentissage.

ISETA organise régulièrement des journées portes ouvertes en distanciel ou en présentiel pour présenter ses formations, ses rythmes d’alternance, ses métiers, ses débouchés et ses infrastructures ;

  • C’est aussi l’occasion d’avoir un premier contact avec les responsables de formation.

Avant cette inscription, vous devez impérativement vous être renseigné sur le métier envisagé et la formation visée.

 

Les inscriptions en ligne : 

Vous recevrez un email de bonne réception ainsi qu’une liste de documents à compléter et à saisir dans votre espace YPAREO afin de finaliser votre inscription.

L’identifiant et le mot de passe pour accéder à cet espace vous sont communiqués à l’issue de votre préinscription.

Lors de l’inscription en ligne, les champs non obligatoires et les documents à télécharger peuvent être remplis dans un second temps.

Attention : 1 seul document par pièce demandée (exemple : 3 bulletins scolaires sur 1 seul document à charger dans votre espace).

  • Étape 2 : Vous serez contacté pour un entretien de candidature (à distance ou en présentiel selon la situation sanitaire). Le responsable de cycle de la formation visée vous expliquera les critères de sélection (prérequis, test d’évaluation pratique, test de positionnement, dossier scolaire, motivation pour le projet) puis validera votre projet de formation.
  • IMPORTANT : Pour les BTSA Aménagements Paysagers, GEMEAU, TC, Gestion Forestière, le BTS MCO et pour le CS Arboriste Elagueur : ces étapes sont à effectuer que vous ayez ou non suivi la procédure Parcoursup

Les diplômes (bac, bts, licence), certificats de spécialisation (diplôme professionnel agricole) et titres (ministère du travail) délivrés par Iseta sont tous reconnus par l’état et enregistrés auprès de France Compétences.

  • Ils donnent à la fois une reconnaissance académique et une reconnaissance professionnelle.
  • Ils se préparent selon différentes modalités d’évaluation : contrôle en cours de formation, contrôle continu, crédit ECTS, semestrialisation et blocs de compétences.
  • Toutes nos formations permettent une poursuite d’étude par apprentissage ou par voie scolaire.

Les rythmes d’alternance diffèrent d’une spécialité à une autre (2 jours école-3 jours entreprise ; 15 jours école-15 jours entreprises ; rythme saisonnier, etc…) afin de mieux répondre aux besoins des entreprises et à leurs activités.

Le calendrier de votre alternance vous est transmis au moment de votre inscription en ligne.

Ma recherche d’entreprise

Pour achever votre inscription à l’ISETA, vous devez trouver une entreprise qui accepte de vous embaucher (Employeur privé ou employeur public issu de la fonction publique territoriale).

  • ISETA vous aide à rédiger votre CV et lettre de motivation et à vous préparer aux entretiens d’embauche.
  • ISETA vous prodigue des conseils pour définir votre zone de recherche, cibler et contacter des entreprises.
  • ISETA transmet, selon le profil requis, votre candidature à des entreprises de son réseau qui recrutent.
  • Afin de vous donner toutes les chances, nous vous conseillons d’être pro-actif dans votre recherche d’entreprise, sans oublier les réseaux personnels et professionnels de l’entourage qui permettent d’accéder à un certain nombre de postes ne faisant pas l’objet d’annonce.

 

L’entreprise confirme définitivement votre intégration en contrat d’apprentissage en transmettant à ISETA une attestation d’engagement.

  • ISETA vérifie l’adéquation entre la mission confiée par l’entreprise et la formation délivrée.
  • ISETA prépare les documents inhérents au montage du contrat.
  • L’employeur doit ensuite envoyer une copie du contrat d’apprentissage signé par toutes les parties (apprenti, employeur et centre de formation) à l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont il dépend pour que le contrat soit enregistré.

Mon statut d’apprenti

  • L’âge minimum est de 16 ans (18 ans le CS Arboriste Elagueur)
  • Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème.
  • L’âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).
  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
  • Vous avez donc un statut de salarié, une couverture sociale (maladie, accident du travail…) et vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés par an.
  • Votre employeur a pour obligation de vous former à votre futur métier ; il attendra également vous que vous participiez au mieux à la mission générale de l’entreprise.
  • Seul impératif : le travail qu’il vous confie doit être en relation directe avec la formation professionnelle prévue dans votre contrat.
  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de formation en alternance.
  • Le temps passé au centre de formation fait partie intégrante de votre temps de travail.
  • Le cumul de votre temps de travail et de vos heures de cours ne doit pas dépasser la durée normale de travail prévue dans votre entreprise : 35h en règle générale mais il existe des exceptions à cette règle.
  • Les apprentis peuvent également être amenés à effectuer des heures supplémentaires, sous certaines conditions.

Il peut arriver que votre contrat soit résilié en cours de route, soit à votre initiative, soit à celle de votre employeur.  Vous serez alors obligé de chercher une nouvelle entreprise d’accueil et de conclure rapidement un nouveau contrat d’apprentissage si vous voulez poursuivre votre formation et passer votre diplôme. L’ISETA est là pour vous accompagner dans ces démarches.

  • Salaires du contrat d’apprentissage en % du Smic mensuel brut au 01/01/2021, soit 1 554,58€

Salaire en apprentissage

1ere année 

2ème année 

3ème année 

Base 

Salaire brut 

Base 

Salaire brut 

Base 

Salaire brut 

Moins de 18 ans

27% du Smic

419,74 €

39% du Smic

606,29 €

 55% du Smic

855,02 €

18 à 20 ans 

43% du Smic

668,47 €

51% du Smic

792,84 €

67% du Smic

1 041,57 €

21 à 25 ans

53% du Smic

823,93 €

61% du Smic

948,29 €

78% du Smic

1 212,57 €

26 ans et plus 

100% du Smic

1 554,58 €

100% du Smic

1 554,58 €

100% du Smic

1 554,58 €

 

  • Sur le plan fiscal, vous bénéficiez de 3 avantages principaux :
  • Aucune cotisation salariale n’est retranchée de votre salaire brut dans la limite de 79 % du Smic (soit 1 229 €). La part de rémunération au-delà de ce montant reste soumise à cotisations.
  • Votre salaire est exonéré de CSG et de CRDS.
  • Votre salaire est exonéré de l’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.

Le coût de la formation est pris en charge par l’Opérateur de compétences dont dépend l’entreprise. Elle ne vous coute rien.

  • L’Allocation de rentrée scolaire (ARS) versée par la caisse d’allocations familiales (CAF) est attribuée, sous conditions de ressources, aux parents de jeunes en apprentissage âgés de 16 à 18 ans :

www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-haute-savoie/offre-de-service/logement-et-cadre-de-vie

  • L’Aide Personnalisée au Logement (APL) : https://www.caf.fr
  • Les aides à la location : Mobili-Jeune, Locapass, Visale

https://www.actionlogement.fr

  • L’aide dite « au premier équipement »
  • L’aide au financement du permis de conduire pour les apprentis majeurs (500 euros) inscrits dans une auto-école
  • Des réductions tarifaires grâce à la carte nationale d’apprentis (la carte Pass’Région) pour les avantages culture et loisirs
  • La carte Illico solidaire (pour les trajets) : www.ter.sncf.com/auvergne-rhone-alpes

L’employeur et l’apprenti (ou son représentant légal) peuvent décider de réduire ou allonger la durée du contrat d’apprentissage. Dans les 2 cas suivant, ils devront au préalable signer avec l’ISETA une convention tripartite annexée au contrat.

Il appartient à l’ISETA d’effectuer un positionnement de l’apprenti pour évaluer ses compétences acquises au regard du diplôme préparé. Le bilan du positionnement permet de proposer à l’apprenti une durée de contrat d’apprentissage en cohérence avec son parcours antérieur et favorisant sa réussite à l’examen.

Ma vie à ISETA ALTERNANCE

  • Non, nous avons des chambres de 3 lits et des chambres de 4 lits
  • L’internat est réservé prioritairement aux mineurs
  • Non car l’internat est soumis aux règles de l’alternance également mais nous nous efforçons de leur attribuer la même chambre à chacune de leur venue.
  • De ce fait ils ne peuvent pas y laisser leurs affaires toute l’année.
  • Mais afin d’éviter le transport à chaque fin de période de leur linge de lit, les internes ont la possibilité d’acquérir une cantine (dimensions indiquées sur le code de vie de l’internat). Celle-ci est stockée sous les lits.

Ceux-ci sont indiqués sur la fiche financière qui vous est transmise au moment de votre inscription

Oui, les mercredis de 17h à 18h50 avec autorisation parentale signée. Toute autre sortie est interdite.

  • Nous avons un self avec un chef dédié à notre site.
  • Les repas sont préparés sur place chaque jour pour les services du midi et du soir.
  • 3 régimes sont proposés : Externe, demi-pensionnaire (DP) et interne.
  • Les DP et internes doivent impérativement prendre tous leurs repas sur le site, les sorties le midi sont strictement interdites.
  • Les transports scolaires sont sous la responsabilité du réseau Cars Région Haute-Savoie (bus bleu et blanc)

Tel : 04 50 10 04 04 / Ligne 51 ou 52 – (Arrêt-Départ LP ROSELIERES vers LIDL)

  • Navette ISETA « SEVRIER LES ROSELIERES »

Départ gare d’Annecy à 8 h 10, quai n°2

EN SEMAINE départ du parking haut ISETA ALTERNANCE à 17 h 15

VENDREDI départ parking haut ISETA ALTERNANCE à 15 h 45

De manière générale, les horaires de cours sont les suivants :

Classes

jours

horaires

BAC PRO AP / FORET

Lundi

Mardi /mercredi/jeudi

vendredi

9:30 – 17:00

8:30 – 17:00

8:30 – 15:30

BAC PRO MCV/COMMERCE

Lundi/Mardi/mercredi/jeudi

Vendredi

8:30 – 17:00

8:30 – 16:30

CS Golf / Arboriste Elagueur

Lundi

Mardi/Mercredi/Jeudi

Vendredi

9:30 – 17:30

8:30 – 17:30

8:30 – 12:30

BTSA / BACHELOR / LICENCE

Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi/Vendredi

8:30 – 16:30

BTS MCO

Lundi/Mardi/Mercredi/Jeudi/Vendredi sauf semaine à 35 heures

8:30 – 17:30

8:30 – 16:30

 

Nous contacter

Poisy (Siège social)

859 Route de l'École d'Agriculture
74331 Poisy Cedex 10039
Téléphone : 04 50 46 20 26
Email : contact@iseta-eca.cneap.fr

Sevrier

ISETA ALTERNANCE
3260 route d'Albertville
74320 Sevrier
Téléphone : 04 50 46 26 61
Email : secretariatalternance@iseta-eca.cneap.fr

ISETA PRO
3203 route d'Albertville
74320 Sevrier
Téléphone : 04 50 88 10 06
Email : contact@isetapro.fr

Chavanod

97 impasse du Crêt d'Esty
74650 Chavanod
Téléphone : 04 50 46 20 26
Email : contact@iseta-eca.cneap.fr

Accueil téléphonique général

04 50 46 20 26

Lundi au jeudi
08h - 12h / 13h30 - 17h
Vendredi
08h - 12h / 13h30 - 15h30

Portes ouvertes

26 janvier – de 15h à 19H
27 janvier – de 8H30 à 13h

Options de financement pour votre formation​

Bénéficiez d’un financement partiel ou intégral de vos frais de formation, adapté à votre situation professionnelle et aux fonds de formation disponibles. Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour des cours reconnus par France compétence, en soumettant votre demande sur Mon Compte Formation au moins 20 jours avant le début de la session. Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés

Votre employeur peut solliciter un financement auprès de son Opérateur de Compétence (OPCO) ou du CNFPT pour les collectivités. Vous pouvez trouver la liste des 11 OPCO agréés par France compétence, répartis par branche professionnelle, ci-dessous :

Pour une liste complète, consultez Centre Inffo. Votre employeur prendra en charge les frais de formation et demandera ensuite le remboursement auprès de son fond de formation.

Pour les demandeurs d’emploi

Plusieurs dispositifs (tels que AIF, AFPR, POE) peuvent être activés en fonction de votre situation, par le biais de votre conseiller Pôle Emploi.

Pour les personnes en reconversion

Adressez-vous à Transition PRO pour un accompagnement personnalisé et consultez un conseiller en évolution professionnelle sur Mon CEP.

Pour les chefs d’entreprise et travailleurs Indépendants

Selon votre secteur d’activité, un FAF (Fond d’Assurance Formation) spécifique vous correspondra :

  • Exploitants agricoles et forestiers : VIVEA
  • Artisans : FAFCEA